Участвует ли в формуле увольнения 2 дом?

(вопрос студента, не зарегистрированного на сайте)

Настройки просмотра комментариев

Выберите нужный метод показа комментариев и нажмите "Сохранить установки".

2 дом - деньги, увольнение оставляет человека без средств

Поэтому, 2 дом - должен участвовать, без сомнения. Просто... формула увольнения - сложная и сколько раз и с какими домами должен быть в аспектах 2 дом - это вопрос.

Надо учитывать связи 2-11

Если я правильно понимаю ситуацию, то в формуле увольнения нет ничего сложного: смотрятся только взаимодействия 6 или 10 домов с 11. Связи 6-10 не учитываются - это просто проблемы на работе. которые сами по себе не приведут к увольнению без 11 дома.

Соответственно, здесь вопрос: надо ли учитывать связи 2-11?

Мне кажется, что надо - как "смена источника заработка", "смена зарплаты". Опять же, если этот дом участвует в формуле трудоустройства, почему бы его не учитывать при увольнении?

А то как-то нелогично получается...

В Предсказательной астрологии приведены варианты увольнений

  • 2-11 утрата источника дохода
  • 2-6 утрата заработка или работы
  • 2-10 утрата работы в результате сокращения, безработица
  • 6-11 увольнение
  • 10-11 увольнение с работы, как правило, по собственному желанию

Итак, у нас есть несколько вариантов:

  • 6/10 - 11 - увольнение,
  • 2-10 сокращение.
  • И варианты с утратой работы, заработка и дохода.

Каковы будут мысли?

Алексей, ключевым в Вашем вопросе является 11 дом

11 дом (Уран) - самостоятельно, я хочу!

2-6-10-11 - я ухожу

10 дом (Сатурн) - недоверие администрации.

2-6-10 - меня увольняют.

Проблема - сколько 2-6, 2-10 и 6-10.

Значит разница в том, что либо меня увольняют, либо ухожу сам?

Андрей Иванович, значит разница состоит в том, что либо меня увольняют (не оправдал надежды), либо я ухожу сам (обстановка невыносима)?

Уран/11 тут делает именно нас радикальными в вопросах работы?

Но его отсутствие всё равно оставляет возможность утраты работы?

С записью в трудовую об увольнении?

Ещё раз - домарные принципы важнее планетарных

Уран/11 тут делает именно нас радикальными в вопросах работы? Но его отсутствие все равно оставляет возможность утраты работы? С записью в трудовую об увольнении?

Алексей, ну будет Уран... не будет.

Ещё раз - домарные принципы важнее планетарных.

Цитирую лекции Сергея Васильевича.

"Когда 11 дом поражает 6 дом, это означает изменение условий или характера деятельности. После чего человеку уже не хочется там работать. Кто ввел эти изменения? Как правило, начальство. Но, тем не менее, условия изменились. Они стали плохими. Существует масса способов, как отравить жизнь человеку, чтобы ему расхотелось там работать. Можно не добиваться сокращения, он и сам уволится.

Поэтому эта формула 11/Уран

# 6 - формула неблагоприятных перемен в условиях или характере деятельности.

# 10 - неблагоприятные изменения в условиях и характере руководства. Если у него руководящая должность, то какие-то изменения произошли и у него "отравили" вот это руководство. Или его куда-нибудь "задвинули", "передвинули", вроде, остался руководителем, но фактически ничем не управляет. Т.е. в его характере работы (руководстве) изменились условия.

# 6 К примеру, вынесли рабочий стол человека в коридор, типа тесно стало и т.д.

11/Уран

Если 1 аспект, то обычно такие неблагоприятные перемены к увольнению не приводят.

А 3 аспекта - это уже невозможно работать.

...

Параллельно с аспектами на увольнение по собственному желанию - 11/Уран

(2009)

Я думаю. это мое предложение ко всем, и прежде всего к администрации - откройте форум тренингов. У многих есть хорошо ректифицированные карты по которым можно посмотреть разные события. Теоретически обсуждать - хорошо, но есть и практика, когда можно потренироваться... и подумать.

Да, было бы очень интересно посмотреть такие случаи

Но ведь ничего не мешает тут разместить пример - у кого есть пример?

Доходы по формуле 2±6/10 могут быть не только от основной работы

При увольнении происходит разрыв с работой и коллективом - 6 дом, а также начальством - 10 дом. Эти дома нужны. Что касается второго дома, то доходы по формуле 2±6 или 2±10 могут быть не только от основной работы. И могут не пострадать. Если в прогрессиях на момент увольнения будут присутствовать дисгармоничные аспекты 2-6 и 2-10, а гармоничные отсутствовать, то в этом случае человек может оказаться не только без работы, но и без денег.

А давайте подискутируем!

... Что касается второго дома, то доходы по формуле 2±6 или 2±10 могут быть не только от основной работы...

Безусловно! Мне нравиться Ваше ЕСЛИ!

85% россиян и 90% украинцев (официальная статистика!) имеют ОДНУ работу и одну зарплату. Конечно, можно иметь теневые доходы (не в конвертах, а от акций, игры на бирже и т.д. - а как переходит 8 дом во 2?) , но даже падение доходов на 30% - ощутимо, поверьте! Сегодня я езжу в такси, а завтра, уволившись, я хожу пешком...

И при увольнении НЕ нужно 2 дома? Вопрос (и я повторяю его еще раз) - сколько раз будет 2 дом с 6 и 10 домом. Как следует из лекций, формула должна выполнятся полностью, Да, может превалировать 10-6, но 2 дом должен быть обязательно (пусть и для малоимущих граждан, которых, увы - немерено.)

Давайте определимся в понятиях - смена работы или увольнение?

Если я правильно понимаю ситуацию, то в формуле увольнения нет ничего сложного: смотрятся только взаимодействия 6 или 10 домов с 11. Связи 6-10 не учитываются - это просто проблемы на работе, которые сами по себе не приведут к увольнению без 11 дома.

То есть 2 дом (зарплата), Вы не учитываете? 2-6 и 2-10...

Денег (2, пускай - карманных) от работы (6 или 10) - нет...

Мне кажется, что надо - как "смена источника заработка", "смена зарплаты". Опять же, если этот дом участвует в формуле трудоустройства, почему бы его не учитывать при увольнении?

Вот!!!

Ярослава, а Вы уверены, что будет - "смена источника заработка", "смена зарплаты"?

Опять же давайте определимся в понятиях - смена работы или просто увольнение?

Может в мегаполисе и можно найти сразу работу, а вот на ... Речь идёт об увольнении или смене работы?

Формулы будут разные, однако.

Смена работы завершается трудойстройством, а увольнение - нет

Единственная разница между сменой работы и увольнением "в никуда" - это то, что при смене работы одновременно есть и аспекты на увольнение, и аспекты трудоустройства. А при увольнении "в никуда" аспектов трудоустройства нет. Вот и вся разница.

Карта клиента определяет всё

Единственная разница между сменой работы и увольнением "в никуда" - это то, что при смене работы одновременно есть и аспекты на увольнение, и аспекты трудоустройства. А при увольнении "в никуда" аспектов трудоустройства нет. Вот и вся разница.

Только - вся разница в том что есть купить - не за что (а это, Ярослава - 2 дом, нужно из кармана вынуть денежки и положить на прилавок). Т.е. - главное 2 дом, зарплата. Не, у кого есть 8-й, какие проблемы?

Вот я и говорю - беседуйте с клиентом и только в выяснении обстоятельств этой, конкретной карты, Вы сможете сделать адекватные выводы. Не нужно - теоретизировать.

Настройки просмотра комментариев

Выберите нужный метод показа комментариев и нажмите "Сохранить установки".