Совместимость работника и организации

Уважаемые коллеги, здравствуйте!

Возник вопрос и некоторые мысли, буду признателен за Ваши комментарии и ответы.

Вопрос касается совместимости кандидата на должность и организации, в данном случае мы используем данные компании (дата регистрации) и человека (данные рождения).

Вопрос заключается в следующем, кандидат на должность несет организации одновременно Печать счастья и Печать несчастья, можно ли интерпретировать данные аспекты как строгость, жесткость, холодность, возможно пренебрежение к интересам компании и последующее увольнение кандидата, т.к. Сатурн всегда уходит и это лишь вопрос времени. А с точки зрения Печати счастья, что это возможности которые кандидат будет открывать организации, создавая благоприятные условия для ее продвижения на рынке?

Настройки просмотра комментариев

Выберите нужный метод показа комментариев и нажмите "Сохранить установки".

Любопытно

Очень интересный вопрос...

Насколько я помню, в таком ракурсе вообще тема не рассматривалась ни на лекциях, ни в книгах. Совместимость рассматривается внутри коллектива, между сотрудниками, и Печати мы рассматриваем относительно членов коллектива.

Приходит в голову такая аналогия - если в браке мы рассматриваем совместимость между партнерами и не смотрим что каждый несет самому браку (предположим по дате его регистрации), то вероятно, и относительно предприятия работает такая же методика.

Фирма

Когда в браке или в отношениях рассматривается совместимость, то это нельзя переносить на анализ «взаимоотношений» фирмы и работника. Проявление печатей не в том, как мы характеризуем того человека, который имеет печати к другому, а как из-за него чувствует себя второй. Т.е. наличие печати несчастия не говорит о том, что человек будет строгий, жесткий, холодный, возможно пренебрежливый к интересам партнера, а что именно партнер будет чествовать разные проявления на свое самочувствие. Поэтому, если у работника печать несчастия к фирме, то нельзя сказать, что фирма из-за этого будет несчастна: фирма не живой человек, там нет эмоций. Также наличие такой печати нельзя брать как указания на то, что человек уйдет с работы.

Алдис, спасибо Вам

Алдис, спасибо Вам большое!

Правильно ли я понял, что в таком случае роль Печатей мы можем не учитывать?

Деловая астрология

Анализ гороскопа фирмы имеет свои особенности и более детально это будет рассмотрено в курсе деловой астрологии.

Влияние печатей нужно рассматривать между людьми. Есть астрологи, которые составляют гороскоп брака и делают анализ такого гороскопа. По подобию тогда можно бы рассматривать такой гороскоп и каждого из супругов относительно печатей между гороскопом брака и супруга. Но это не как не повлияет на взаимоотношения, которые будут в паре и печати, которые будут у партнеров. Мы не рассматриваем гороскоп брака, но это как пример того, что важно делать анализ между двумя физическими лицами, а не между юридическим и физическим лицом.

Настройки просмотра комментариев

Выберите нужный метод показа комментариев и нажмите "Сохранить установки".